午夜福利视频麻豆

吕梁白名单午夜福利视频麻豆，办理吕梁白名单午夜福利视频麻豆，吕梁白名单午夜福利视频麻豆办理

协泽商贸是一家针对电话销售而成立的通讯公司，叁大运营商和虚商合作，推出稳定的白名单电话销售卡，可超频、稳定可靠、全国拨打、全国归属地基本上都可以单独定制，一证五户，满足各行业的电销需求。我司长期提供各类防封午夜福利视频麻豆。欢迎各界老板洽谈合作

　一、公司员工职业生涯规划的内涵

　　职业生涯规划又称职业发展管理，是公司为其员工实现职业目标所进行的一系列计划、组织、领导和控制、培训与开发等管理活动。它既是一种系统的人力资源配置手段，也是一种系统的人力资源开发手段，更是一种高层次的激励手段。目的在于把员工的个人需要与公司的需要统一起来，做到人尽其才并锄耻颈大限度地调动员工的积极性，满足其自我实现的需要，从而大大提高公司的凝聚力、吸引力，达到公司组织与职工个人的双赢。

　　现代国有公司对员工个人的职业发展越来越关心了，一方面科技的迅速发展与市场的竞争机制，使得公司对员工的工作主动性与创造性越来越依赖了;另一方面，科技发展又带来员工文化技术水平的提高，使他们有了较强的自我意识和对自身权利的要求。这就迫使公司不但不反对员工对自身职业发展道路的设想与选择，反而鼓励并帮助他们完善和实现自己的个人目标，同时设法引导其与公司的需要相一致。而职业生涯规划要通过一定的职业发展通道来实现，建立多种职业发展通道，给广大员工提供一个个人发展的机会与平台，是公司职业发展管理的指导思想、出发点和归宿，也是员工职业发展管理的灵魂。

　　二、公司员工职业生涯规划的意义

　　1、有利于提高人才培养的针对性。开展职业生涯规划与管理，有利于公司根据发展需求，有针对性地培养人才，把培训、管理等资源与手段聚焦在所需的岗位人才上，实现资源的合理配置，帮助人才尽快成长。

　　2、有利于提高职工自我定位的准确性。增强员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力，摒弃职务不提升即职业不成功的旧观念，对自己有一个准确定位，在公司提供的工作舞台上更好地发挥自己的锄耻颈佳才智与能力。

　　3、有利于增强公司发展的可持续性。公司可以更合理、有效地利用人力资源，尽可能地为每个员工提供可充分展现自己才能的工作平台，积累充分的人才资源库，冲破公司发展与人才稀缺的瓶颈，强化公司的竞争力，促进公司的可持续发展。

　　4、有助于留住人才。员工们对自己未来发展趋向和潜力的关注程度，普遍超过对目前薪酬的关注，一批有能力、有志气的青年将会留下来，与公司共同完成双方的目标。